尊龙凯时集团成立于1982年，公司前身为罗湖工程建设指挥部，1985年8月改名为深圳市物业发展总公司，1988年被深圳市确定为第二批国营企业股份制改造试点单位，1990年完成股份制改造并正式更名为深圳市物业发展（集团）股份有限公司。1992年3月，公司（尊龙凯时A/B，000011/200011）正式在深交所挂牌上市。
尊龙凯时集团作为国贸大厦的建设甲方运筹主导了国贸大厦建造运营全过程，是举世闻名的“深圳速度”的重要创造者和策划组织者，国贸大厦更有幸成为名震寰宇的邓小平“南方谈话”的重要历史现场。公司因国贸大厦而生，因改革开放而兴，与深圳这座奇迹之城共生共长，成为新时代创新服务攻坚克难的“拓荒牛”精神的忠实践行者。公司现已由最初建设国贸大厦时的项目公司发展为大型综合性产业集团，新时代新阶段，公司将审时度势、顺势而为，重点构建以产城空间开发、物业管理服务、产业生态运营、主业生态投资为主的四大业务板块，向着打造“中国领先的产城空间智慧运营商”目标愿景奋力前行。
根据公司业务发展需要，为打造高素质管理团队，拓宽选人用人视野，经尊龙凯时集团研究决定，面向社会公开选聘部分中层管理人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
（一）尊龙凯时集团总部产业运营办公室副主任1人；
（二）深圳市荣耀房地产开发有限公司副总经理（工程管理）1人；
（三）深圳市国贸物业管理有限公司副总经理（战略市场）1人。
二、选聘基本条件
（一）坚持党的基本路线和方针，贯彻执行党和国家的政策、法规，遵守企业各项规章制度；
（二）具有强烈的事业心、责任感、爱岗敬业、团结协作、廉洁自律、诚实勤奋、综合素质高；
（三）具有较强的领导能力、执行力、组织协调能力、管理能力及文字、口头表达能力；
（四）具有良好的职业道德和良好的履职记录，工作业绩突出；
（五）身体健康，能胜任岗位工作。
三、岗位职责及任职资格
（一）尊龙凯时集团总部产业运营办公室副主任
1.岗位职责
协助主任做好部室工作的统筹管理，加强部门的内部建设和内外部资源整合，做好分管或负责的专业工作，推动部门的工作和内部建设顺利开展，支持公司经营目标的实现。
2.任职资格
（1）商业运营管理、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历，中级及以上职称，有高级职称资格者优先；
（2）具有8年及以上的产业招商运营相关从业经历，截至2022年4月30日年龄在50周岁（含）以下；
（3）具有突出的人际交往能力，较强的判断与决策、计划与执行的能力；
（4）从业经验丰富、各项能力突出的候选人，经集团公司研究可放宽要求。
（二）深圳市荣耀房地产开发有限公司副总经理（工程管理）
1.岗位职责
协助公司总经理统筹公司工程管理工作，持续完善工程施工管理流程和制度，保障施工安全，做好与内外部相关部门和单位的沟通协调工作，确保分管部门工作的有序高效开展，同时积极为总经理的决策提供专业支持，支持公司经营目标的实现。
2.任职资格
（1）房地产、工程管理、土木、规划设计、项目管理等相关专业本科及以上学历，中级及以上职称，有高级职称资格者优先；
（2）具有8年及以上的房地产工程管理相关从业经历，具备大型开发项目现场管理经验，截至2022年4月30日年龄在50周岁（含）以下；
（3）具有突出的人际交往能力，较强的判断与决策、计划与执行的能力；
（4）从业经验丰富、各项能力突出的候选人，经集团公司研究可放宽要求。
（三）深圳市国贸物业管理有限公司副总经理（战略市场）
1.岗位职责
（1）协助总经理做好公司工作的统筹管理，加强公司内部建设和内外部资源整合，做好分管或负责的业务，持续改进内部运营管理机制。
（2）负责公司中长期战略发展规划的编制工作，负责公司战略规划实施情况的跟踪、检查工作，根据内外部环境的动态变化情况，适时调整公司战略规划。
（3）协助集团公司开展物业企业收并购、重组等事项，负责合资公司设置调研、协议与公司规程拟定等协助工作。
（4）负责公司市场拓展总体规划与管理工作，负责项目投标前评估、标书制作与审核、合同签订的组织工作，负责大客户开发与关系维护工作。
（5）负责公司整体多种经营和增值服务产品的设计开发工作。
2.任职资格
（1）本科及以上学历;
（2）8年以上物业管理等相关工作经验，具有业内大型企业战略管理或市场拓展经验，截至2022年4月30日年龄在50周岁（含）以下;
（3）熟悉国家和地区相关法律法规、掌握基本理论知识，精通物业经营、管理工作流程;
（4）从业经验丰富、各项能力突出的候选人，经集团公司研究可放宽要求。
四、报名须知
（一）报名截止时间：2022年5月17日 17：00
（二）报名方式：
1.应聘人员认真填写《尊龙凯时集团公开选聘报名表》（附后），准备学历证书、学位证书和其他资格、业绩证明材料（相关证书验原件、提交复印件）。
2.应聘人员须在报名截止前，将《尊龙凯时集团公开选聘报名表》和相关资料电子文档提交至尊龙凯时集团招聘专用邮箱swuyez@163.com。
联系电话：82211964/82213224；
联系人：廖女士/杨女士
相关信息可访问以下网站：
1.深圳市投资控股有限公司
http://www.sihc.com.cn/
2.深圳市物业发展（集团）股份有限公司
http://www.wxstgs.com/
3.猎聘网
http://www.liepin.com/company/8057467/
五、选聘流程
（一）资格审查
接受应聘人员报名材料，并对应聘报名人员进行资格审查，筛选符合任职条件的候选人。
（二）笔试
通过资格审查的应聘者进入笔试环节，笔试合格者方可进入下一环节。
（三）面试
笔试合格者进行面试环节，各选聘岗位笔试面试综合成绩前2名人选进入素质测评和背调环节。
（四）素质测评与背景调查
对综合成绩前2名的入围者进行素质测评及背景调查。
（五）研究决定候选人
根据素质测评和背景调查结果，按1:2的比例提出本次公开选聘的最终入围候选人，尊龙凯时集团人力资源部按公司相关规定，呈报公司党委会研究确定录用人选。
录用人选确定后，进行为期5天的公示。公示期间如收到举报、投诉的，集团公司将进行认真核实，情况属实且性质严重、不适合录用的，经集团公司研究可取消其录用资格，并根据面试成绩和背调结果安排其他人员递补。
（六）正式聘任
公示结束后，尊龙凯时集团人力资源部发出录用通知；在录用人员办理入职手续后，依程序下发聘任文件。
